大阪で転職活動に成功するも1カ月で会社辞めたお話。

いきなりの題名で驚いた人も多いのではないかと思いますが、真実です。（笑）

（2021年１月6日～2021年1月29日まで。）

とはいえ、私自身も今から思えば、「え？なんで自分会社辞めたの？」と思ってしまう事があります（笑）。（じゃあ会社辞めるなって話ですが、そんなに簡単な問題でもないような気がします。）

まずは、これまでのお話しを簡単にまとめますね。

・理系大学出身者（私大）→山中伸弥先生に憧れていた中二病。

・在学4年間（2012年～2016年まで）でいじめとパワハラを受け、精神を病み、卒業後も2度自殺しようとするも、野良猫との出会いや様々な人の言葉で生きていく事を決意する。

・約1年間のアルバイト生活（2016年～2017年まで）を経て、派遣社員で大手の化学系メーカーで3年7カ月（2017年～2020年まで）間、製造・分析職として勤務し、上司からマラソンに誘われ様々なマラソン大会に参加する。

お話しの振り返りは下記から。

・夢を叶えて駆けていく～道は続くよ何処までも～

・今できる事を全力で～逆境を味方に付けて～

・夢を叶えて～例え未来が分からなくても、私は歩みを止めない～

・コロナ禍でグループの解体から解雇され、反対されながらも必死に転職活動をし結果、3社大阪で内定を頂ける。

・しかし、就業先で上司とのいざこざからたった1ヶ月で辞職を決意し、今に至る。←この記事では、なぜ辞めるに至ったか？その経緯を記事にしています。

まずは、皆様疑問に思った事は、恐らく

「何故、派遣社員として勤務し続けないの？」

と思う人もいると思いますが、私も転職活動を決意した時、そう思いましたし、その通りだとも思いました（笑）。（じゃあ、やるな！）

コロナ禍の真っ最中にも関わらず転職し正社員として働きたいと強く感じた理由は、恐らく就業先での2人の上司に出会った事がきっかけだと思います。

それは、私自身が大学生時代鬱病だったことを忘れるくらいの衝撃でした。

何よりも、彼ら2人にいつか再度再会した際に成長した姿を見て頂きたいと強く感じたのだと思います。

前置きはさておき、本題に移ります。

1カ月で会社を辞めた理由

それは、簡単に言えば、職場内のいじめが原因です。

しかも60代の女上司のいじめです。

まずは、私がその会社に入社しようと思った理由から言うと、2点あり

1点目は面接官の方の印象が良かった点

2点目は理系の技術職を続ける事が可能な点

（1点目についてその様に感じたのは、当日面接をして頂いていた方は２名いたのですが、印象の良い面接官の方が人事のj方で、上司の方はあまり意識していない事が原因で、後々自分にとって良く無い結果になってしまった。）

後の私の上司となる方の第一印象は、一言でケバい。

そして、笑いが下品。（ガハハハハハ！って感じの笑い方。）

パっと見だけなので、気のせいかと思っていました。

（このようにケバく、更に金属の指輪をジャラジャラつけていました。）

しかし、その違和感は入社して初めて理解しました。

工場見学・自己紹介・実務

工場見学に行った時、女上司から口頭一番暗い声で

と何度も聞かれました。

自分からしたら、

と思っていました。

何の話かは、理解できず。。。。。。

また、何故か業務を共にする社員の方がとても暗い印象がありました。

その日はそのような事を言われながら終了しました。（今思えば、派遣ではあるかもしれないが、大手で働いていた事が気に食わなかったとか、人の入れ替わりが原因で女上司がストレスだった等の事があったのだと思います。）

実際に班内での自己紹介が終わった後、これまでの謎が一気に解消されました。

更に、

様々な疑問が湧いては消えていきました。

確かに、思いやりのある言い方をしているように思えもしましたが、その一方で女上司に対して怒りと不信感しか湧いてこなくなったのは覚えています。（恐らく、悪気はないと思うが、二面性のある物言いが原因かもしれません。）

次の日から、私に対して何か気になったのか、

と大声で発狂したような声になり、私自身はただ心の中で

と思い始め、私の中でその女上司に対して疑心暗鬼になっていきました。

朝の朝礼で毎朝暗い顔をしながら、朝礼をし、

というようなコミュニケーション（？）ではないコミュニケーションを１週間程続け、結果報告で分からない所を聞きに行くと何を聞いても、ただ、

と胸糞悪い目線で見つめてくるため、私の方で考えられた失敗を言うと、

とやや詰め気味になるような会話をしてきて

と思っていこんでいたのですが、ふっと

と思い、その晩に親会社の「コンプライアンス委員会」という所に電話をし、今回女上司から言われた事をまとめて報告しました。

報告後、女上司の事について親会社の方や社内の方と面談をして…。

親会社への報告した次の日、直ぐに今回の件についてのフィードバックが親会社や社内の人を交えて行われました。

基本的には、私と女上司とは別々に面談が行われ、お互いが思っている事を報告しました。

私の方では、入社当時から言われた事をまとめて報告しました。

親身に聞いて下さり、最後にアドバイスも頂けました。

面談していただいている中に、女上司をよく知る同僚の男性がいたのですが、彼からは

との事でした。

また、親会社から来ていた方からは、

との事でした。

確かにおっしゃる通りと思いました。

とても参考になる事を言われたので、府に落ちたのを覚えています。

後日、女上司からのフィードバックが返ってきたのですが、

との事でした。

元から前職でもよく注意されており、更にマスクをしていて、少し緊張気味だったためかもしれず、声がモゴモゴなっていたため、いつの間にか元に戻ってしまっていたので、直しておいた方が良いと思いました。

面談後、お互いを理解できたと思ったが…。～私が会社を１カ月で辞めた理由。～

次の日、私も声のトーンを気を付けつつ、朝礼であいさつすると、女上司も理解できたのかいつものように「大丈夫？」とは言わず、「これから頑張ってください。」と少し含みはありましたが、前向きになっていたような気がしました。

その日の午後の昼飯が終わってから、少しホッとできたのでもう少し女上司の事を知りたくて雑談しようと思い、オフィスに戻ると女上司と共に別の男上司もおり、何かしらの話で盛り上がっているようでした。

少し時間が経ってから入ろうと思っていたのですが、どうやら内容を聞いてみると私の様子（？）を話しているようでした。

私としては「まさか？」とは思っていたのですが、扉を開けた時私の事に関しての話題だった事を理解できました。

私が入ってきた時に、「スッ」と会話が鳴り止み、その後2人して「ジロジロ」と私の方を見てきました。

この時、

何とも分からない感情が沸き上がって、その後悲しさが溢れて泣き出しそうになりましたが、ぐっと堪えてその日を過ごしました。

その日の終業時刻になる時、女上司の方から、

正直何考えているのか、何を言っているのか一切分かりませんでした。（笑）

他の会社は女上司の職場ではどうでもいいので、何故その話になるのか意味不明でした。（笑）

後になって気付いたのですが、どうやら女上司は悩んでいる事を言い表せないタイプの人みたいです。

それに対して、私は空気を読むタイプですが、きちんと話してもらえないと理解できないタイプの人間です。

性格は性格かもしれませんが、60歳にもなって何故だか大人げない感じがしました。

また、性格的な部分でどうやっても合わないので、遅かれ早かれ再度転職していたのかもしれません。

私が実力不足や自信の無さが問題なのもわかりますが、自分勝手に過去の事で頭を悩まし続けたり、ひん曲がった考えをしてしまう女上司も性格としてはどのようなのものかと思いながら会社を辞めた日でした。

そこから、今現在に至り色々大変な事もありましたが、今でもその会社を辞めてよかったと思っています。

この話は以上です。

その後の私の活動は、「会社を辞めた後、転職エージェントに騙されて再度派遣社員になったお話。」に続きます。

次回もお楽しみに。

また、以降はミスマッチから学べた教訓を私なりに書いてみましたので、もしも気になれば、読んでみてください。

今回のミスマッチが生んだ教訓

逆に自分がもしも女上司の立場になった時、どのような言葉が出て来るのだろうかは少し疑問に思うことがあります。

確かに、女上司も私も二面性があります。なので、責めるのはどうかと思います。

また、私の方でも、社内の事を調べることなく急いで転職活動してしまったため、ミスマッチを生んでしまったのだと初めて理解しました。

ここで、私が転職に失敗した理由や対策をまとめてみましたので、もしも皆様の参考になれば。

①辞めてから転職活動をするのではなく、転職活動が終了してから辞める等、計画性を持って転職活動をする。

この点は、私もコロナ禍での転職になってしまい、精神的な面や信頼性にも関わってくるので、気を付けた方が良いと感じた点です。

また、自分を知る事に繋がりどのような環境に立てば上手くいくかを理解でき、致命傷を避ける結果となる可能性が高まるためです。

更に、面接対策等も転職エージェントがいてくれれば、活用したい所です。

②経験や役職等も必要だが、自分が専門にしたい分野の資格を持っておく。

私は理系なので、そこまで資格の種類を知りませんが、社内の信用を得ることに繋がったりするので、一つ参考に。

ただし、資格が強力な味方になってくれるのも、20代～30代が限界かと思います。

・TOEIC:600点～900点：文・理系共に就活でとても力強い資格になります。

しかしながら、私もそうですが、やり方が間違っていたり、得意ではなく、点数が伸びず時間だけ消耗するパターンもあります。

・簿記検定１級～３級：文系職の経理事務で活躍してくれる資格です。特に簿記検定３級はお金の流れを知れるので、社内で必要のない方も、文系・理系を問わず一度は勉強してみる事をお勧めします。

・危険物取扱者甲、乙、品質管理検定：特に化学系の企業に従事したい方にはおすすめの資格です。

私も持っていますが、危険物取扱者乙４種が特におすすめ。更に甲種もあれば尚更良い。

私が使用した危険物取扱者乙４種の参考書はこちら

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最も大切なことは、様々な資格を取って持つ事ではなく、当人が行きたい分野の資格を勉強することです。

資格を取り過ぎて資格マニアになってしまい、本来業務とは必要ない事まで勉強しないように気を付けたい所です。

③面接前に職場見学を通してその会社を受けるべきかを社員の方等の顔を見て判断する。

ミスマッチを防ぐためなのですが、社内の雰囲気や社員さんの働いている顔色を見た時に、その会社がブラック企業かどうかの判断基準になりミスマッチを防ぐ事に繋がる為です。

これは私も失敗しましたが、転職活動が終わった後では効果が無いので要注意です。

④副業を行う。

最近は浸透してきていますが、本業でパワハラや離職してしまった時でも、心の安定や視野を広めて物事を考えられるので、おすすめです。

また、副業と言っても種類が多いですが、端的に表現すると以下の2点にまとめられるかと思います。

①’働いてお金を頂く仕事

ex：アルバイトによる収入、クラウドワークス等でのスキルを売る事による収入、ブログやYoutubeでの収入

②’働いてお金ではない別の対価を頂く仕事

ex：農家さんで農作業体験を通して土地を貸して頂き、野菜を頂く（小規模農家さんであれば、あるほど難易度は低くなります。農家さんでの農作業体験は、「農家さんで農作業を体験してみました。～農家さんで栽培した野菜で誰でも作れる料理の紹介～」について後で記載していきます。）

副業の本質は、居・食・住を満たす事なので、お金を頂く事ではなくても問題はありません。

どの様な副業形態にしても、大切な事は相手の人の悩みを理解し、解決する事は変わらないので、大切にしたい所です。

⑤お金の使い道について学ぶ。

最近は老後2000万円問題等で節約やNISA、iDeCoが話題になっており、そのニュースだけに注目が向きやすいですが、最も大切な事は「今」に目を向けたお金の使い方ができるのかどうかです。

お金の事については、「私が考える大切なお金の使い方～３０年生きてきて見つめ直した私とお金の物語～」にて記載していこうと思います。

そのような意味では、優先順位を付ける必要があります。

偏見になるかもしれませんが、基本的には以下の３点を満たし、その上で節約・投資が出来ていれば問題ないのではないかと思います。

①”失敗・挫折・後悔した経験

②”健康・食事

③”人間関係

ただ、失敗といっても、ギャンブルでするような失敗ではありません。

挑戦からくる失敗の事なので、勘違いしないように。

20年後の将来を考えすぎて、「今を生きる」事に精一杯になれなければ、後々後悔しかない人生は嫌なので、今のうちに失敗を多く積み立てておく事も大切だと思います。

話がそれてしまいましたが以上です。

もしも、私の失敗が誰かの参考になって道を照らしてくれれば、嬉しいと願いながら、この話は終わりです。